Torre del Greco ha ospitato il suo primo Job Day promosso dal Comune giovedì 15 ottobre 2026, un'iniziativa organizzata con Gi Group che ha attirato circa 140 partecipanti. La mattinata ha mostrato un netto contrasto: l'amministrazione ha definito la partecipazione significativa e ha guardato alle prossime edizioni, mentre diversi partecipanti intervistati sul posto hanno detto che le aziende che si aspettavano di incontrare erano assenti e che l'evento è sembrato soprattutto promozionale.

Cosa è successo

L'evento era in programma dalle 10:00 alle 13:00 presso l'Auditorium Santissima Trinità in Via Circunvallazione 139 a Torre del Greco.

Secondo l'annuncio di Gi Group e una pagina dedicata all'evento, il programma annunciato comprendeva contatto diretto con i recruiter, orientamento professionale, revisione del CV, colloqui conoscitivi e informazioni sulle posizioni aperte. Il Comune ha detto che l'iniziativa puntava a mettere in contatto chi cerca lavoro con i datori di lavoro e a offrire un supporto pratico per CV e colloqui.

Secondo il resoconto di Metropolis pubblicato in giornata, hanno partecipato circa 140 persone.

Perché alcuni candidati sono stati critici

Diversi partecipanti hanno raccontato a Metropolis di essere arrivati aspettandosi di incontrare aziende che assumono e di aver trovato invece un formato che hanno descritto come promozionale piuttosto che incentrato sulla selezione. La loro critica centrale era semplice: mancavano i datori di lavoro.

Le fonti disponibili non verificano in modo indipendente quante aziende o recruiter fossero fisicamente presenti quel giorno. Inoltre non confermano se i partecipanti abbiano ottenuto colloqui, offerte di lavoro o successivi inserimenti. La causa precisa dello scarto tra il formato annunciato e quello che i partecipanti dicono di aver trovato non è stabilita nei resoconti.

Questa distinzione è importante per i lettori: ciò che è documentato è il programma annunciato — incontri con i recruiter, orientamento, revisione del CV e informazioni sulle opportunità — non un resoconto confermato di quanto effettivamente offerto a ciascun partecipante.

Il punto di vista del Comune

L'amministrazione comunale ha presentato l'affluenza come significativa e ha difeso lo scopo dell'iniziativa come sostegno e orientamento all'occupazione. Ha inoltre indicato che si potrebbero organizzare future edizioni, coinvolgendo eventualmente gli studenti degli ultimi anni delle scuole secondarie.

Cosa trarre in vista delle prossime edizioni

Per chi cerca lavoro a Torre del Greco e nell'area metropolitana di Napoli, l'episodio offre due lezioni pratiche fondate su questa prima edizione.

Primo, verificare il formato annunciato prima di partecipare. Un evento descritto intorno a orientamento, revisione del CV e informazioni dei recruiter è diverso da una fiera delle assunzioni con stand aziendali e selezioni in loco, anche quando entrambi vengono chiamati Job Day. L'annuncio di Gi Group e la pagina dell'evento del 15 ottobre presentavano la giornata intorno a incontri con i recruiter, controllo del CV e orientamento sui posti disponibili.

Secondo, portare comunque materiali pronti per candidarsi, a prescindere dal formato. La revisione del CV e le conversazioni conoscitive erano parte del programma annunciato, quindi un CV aggiornato e una breve sintesi di disponibilità, competenze e ruoli cercati sarebbero stati direttamente utilizzabili anche senza la presenza aziendale attesa.

Se una seconda edizione risponderà alle critiche — indicando in anticipo le aziende partecipanti, chiarendo le attività di selezione offerte e rendicontando gli esiti — resta la questione aperta dopo questo primo Job Day.